记者近日走访我市部分区县教育局和职校了解到，近些年，虽然全市各类幼儿园都渴望有男教师加入幼教行列，并在招聘时刻意放宽录用条件，以求打破清一色女教师一统幼儿教育的格局，以利于孩子性格和角色的养成，但这种希望
记者近日走访我市部分区县教育局和职校了解到，近些年，虽然全市各类幼儿园都渴望有男教师加入幼教行列，并在招聘时刻意放宽录用条件，以求打破清一色女教师一统幼儿教育的格局，以利于孩子性格和角色的养成，但这种希望、渴望几乎毫无悬念总是落空。
“幼儿园男教师比大熊猫还稀缺。”说起幼儿园缺男教师一事，多数区县教育局负责人和幼儿园园长会这样形容。城西区教育局一位负责人对记者说，截至目前，全区所有公办、民办幼儿园竟找不到一名男教师，观念上偏见是造成这一现象的根本原因，于11月15日结束的小新星幼儿园招聘教师结果显示，百余名竞争18个幼师岗位者清一色均为女性。我市设有幼师专业的职校负责人告诉记者，幼师班近些年虽零零星星有几个男生，但在毕业时几乎都不愿从事“专业对口”的幼师职业，或没干几天就跑了，理由是怕被人喊“男阿姨”。受访者普遍认为，在清一色被女性老师包围的教育环境下，孩子很容易变得女性化、柔弱化，全社会应想方设法解决幼教机构缺男老师的问题，并从待遇、社会认知上给予更多鼓励和倾斜。
